62-летний работник Ford обвиняет компанию в дискриминации по возрасту
15.07.2008
Бывший постоянный работник компании Ford Motor в США Йозеф Войцечовски, уволенный из компании в возрасте 62 лет в рамках программы сокращения штата, подал на компанию в суд, обвинив ее в дискриминации по возрасту, пишет газета The Detroit News.
Войцечовски был уволен из Ford в июне этого года в рамках программы по сокращению офисных сотрудников Ford в США на 15%. Однако сам «белый воротничок» считает, что попал в списки на увольнение по причине своего преклонного возраста. Адвокат
истца считает, что компания действительно могла использовать возрастной критерий во время плановых увольнений, и надеется, что к данному иску присоединятся другие уволенные «фордовцы» пенсионного возраста.